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公司让我们去别的城市上班不愿意去咋办

劳动纠纷

2023-02-09 11:20:56

你好、根据我国的法律规定，工作地点的重大变动必须双方协商，如果公司单方面解除劳动合同是违法的，可以要求经济赔偿金。如果你有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的，可以与我本人联系
属于什么情况呢？外派还是原有公司不存在了
协商不成的，可以请律师申请劳动仲裁。
如果劳动者与用人单位发生劳动争议的，但与用人单位协议不成的，可以向当地的仲裁委员会来申请劳动仲裁，而申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律分析：劳动者可与用人单位协商，协商不成可以向法院起诉。向劳动行政部门投诉，实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后，对双方进行行政调解。这个方法的好处是，从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
公司无故不让你上班，如果你签订了劳动合同，你没有违反劳动合同条款，可以拿劳动合同去劳动仲裁，申请公司赔偿你损失，一般工作超过三年赔付仨月工资
您好，那是让您出差还是调岗
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