劳动纠纷
2023-02-09 12:11:27
共有8位律师解答
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你需要搜集证明劳动关系的证据，以单位未依法缴纳社保、未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金和失业保险待遇损失及未签合同双倍工资。
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你好，需要提供证明劳动事实的证据，比如工资条，工作服，打卡记录等。
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应当收集存在劳动关系的证据，只要有这方面的证据就可以
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