法律咨询
你好 我老婆生小孩我请10天家回来被换岗位了公司违法吗
劳动纠纷
2023-02-08 11:20:52
共有5位律师解答
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
您好,公司在不能证明你不能胜任现岗位的情况下擅自给你换岗。你可以仲裁维权。
你可以向
劳动监察
大队投诉解决
若是用人单位与劳动者协商变更工作岗位的,用人单位的做法并不违反法律。反之,如果用人单位未经劳动者同意的,将劳动者调到工作任务重的岗位的,属于违法行为,劳动者可以请求赔偿损失。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《
劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗可以降薪吗?
劳动合同纠纷
565
被公司违法开除劳动仲裁申请书
财会
324
企业裁员注意事项
解雇裁员
33089
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
8753
建造师挂靠合同协议范本
合同范本
324
公司承包经营合同
合同范本
324
劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的,我跟单位签了培训协
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速
人咨询过
继续咨询
新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订,如公司拒绝或拖延,可保留证据向劳动监察部门举报。同时,如因此遭受损失
人咨询过
继续咨询
上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
如果不办理辞职手续,是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册,首先可能导致你没有拿回劳动手册,给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后,
是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递
年龄50岁,养老保险还未交完,单位就要和我解除劳动合同,可以
对单位解除劳动合同的情况,常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择,如协商无果
工作了,一个月20天不想干了,但是公司要我下一月才可以走领完
除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方
工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录等;2. 向用人单位提出书面申请,要求
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临海市律师
三门县律师
天台县律师
温岭市律师
仙居县律师
玉环市律师
椒江区律师
黄岩区律师
路桥区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权