法律咨询
原来我们公司只是将绩效考核奖金作为浮动的，现在公司欲打算将基本工资列入
证券投资
2006-02-09 17:48:24
共有1位律师解答
我个人认为，只要不违背合同约定，不低于最低工资标准，并不违反法律。请你注意当地最低工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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