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我不想辞职,厂方不辞退,如果这样子的话厂房要补偿我吗

劳动纠纷
2023-02-07 17:15:06
共有17位律师解答
  • 是让你主动离职是吗 如果是主动离职就没有补偿
    追问:今天早上叫我去人事部
    解答:不是自愿离职,被辞退可以申请补偿。
    追问:她说不是厂辞退我,是我到了年龄了买不到社保了要写了离职单才可以发工资给我,不写的话连工资都发不了,买不到社保就连工资都发不了?这个我不知道
  • 你好,如果你是被违法辞退的话是可以有补偿的
    追问:国律师早,没有违法,是到了退休年龄了,那为什么是要我写离职单?
  • 只有厂方在有过错的前提下才有补偿
    追问:陆律师好,现在以买不到社保为由叫我去辞职,存在过错吗
    解答:以这个为理由,公司有30天的补交时间
  • 你好!公司无故辞退你是要赔偿的
    追问:胡律师早,不是无故,是说我到了年龄退休了,厂方帮不了买社保所以要我离职单,我意思是你厂方不要我做为什么要我这方写离职单呢?写了就是我自己辞职咯
  • 你好,如果辞退你是有补偿金的
  • 是不需要的,建议你走法律程序
  • 您好还存在劳动关系不需要补偿
  • 你好按照合同约定,可以起诉
  • 你好,辞退是有经济补偿的
    追问:谢谢你姜律师,没有辞退我,要我自己已办辞职
    解答: 您好!您可以找律师合理处理。
  • 被厂里辞退的赔偿情形:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位按照工作年限支付经济补偿金;2、单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
  • 你不想离职,厂方也不辞退,那就继续维持劳动关系喽。
    追问:侯律师早,她明摆要我走,只是厂方厂辞退我,而是要我自己写离职单,说写了也才可以发工资,不写连工资都发不了
  • 你好,可以协助你处理劳动纠纷的
  • 您好,详细的一个过程是怎么样的呢
  • 你好,你想表达什么内容?你不想辞职,厂方也不辞退,那就继续上班就行啊
  • 你好,自愿辞职是不用补偿的,协商解除可以要求补偿
  • 被辞退的话是是可以要求赔偿的
  • 是因为哪方面原因呢,可以详细沟通
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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