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工伤工资问题

劳动纠纷

2023-02-10 14:57:31

1、工伤工资依据劳动者原工资待遇计算。
2、劳动者发生工伤事故，需要停工留薪的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
您好工伤需确认公司是否缴纳社保是否伤残鉴定等情况再判断
你好，你是遇到什么纠纷了，你可以说明下你的问题
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
你好，你的法律问题建议直接申请仲裁
您好，工伤要正常发工资，可以协助你
已经做了工伤认定了吗，有没有赔偿
工伤工资问题可以详细为您解答
您好您这边可以去做工伤鉴定
您好，这个可以申请仲裁r的
你好受伤如何，现在的上诉权
伤得严重不，什么时候受伤的
工伤期间原工资待遇是不变的
你好，请问是几级工伤呢
工伤工资是由用人单位支付。
根据《社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
您好，您要可以具体的叙述一下吗
伤情如何，工资涉及多少金额呢？
您好。工伤工资问题你是有带薪留职的
你好，请问是否有签订劳动合同？
你好，可以说下详情在判断
你好，工伤停工留薪期工资与工伤前一致
你好，可以具体描述一下工伤和工资情况
您好，有没有鉴定伤残等级
您好！工伤的话是可以申请劳动仲裁的
按个人受伤前的工资标准支付
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