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工伤工资支付

劳动纠纷

2022-11-16 10:02:21

工伤工资支付，应当按照12个月平均应发工资足额支付，具体来的
你好，是支付当中遇到拖欠或者克扣了还是什么问题
你好，工伤几级呢？工伤工资正常支付
工伤停工留薪期的工资应当照发全薪。
你好，具体什么情况，认定工伤了吗
受伤期间之前的工资待遇不变
员工工伤工资由单位来支付，原工资福利待遇不变，按月支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
您好，请问已经申报工伤做鉴定了吗？
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