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用人单位提前违法解除劳动合同，应该怎样赔偿

劳动纠纷

2023-02-07 17:40:13

这种情况工作满一年赔偿两个月工资。注意保存被辞退的证据，委托律师走法律途径维权。
你好，如属违法解除劳动合同的话，可主张双倍赔偿。Y
你好。用人单位违法解除劳动关系需支付赔偿金
你好！你可以要求双倍赔偿的。
可以主张无故辞退经济补偿金。
用人单位提前解除劳动合同，如果是单位主动提议且与劳动者协商一致的，应当支付的是经济补偿金；如果是违法解除劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
你好，你是可以可以主张2n 的赔偿。
可以按照工龄赔偿，你工作多长时间了呢
你好，您这边入职的时间有多久了呢
如果能证明用人单位无正当理由解除劳动合同，应按2n进行赔偿。
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违法解除劳动合同赔偿金从哪年算起

劳动合同纠纷 175

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