您好！在工作场所突发脑溢血，公司未能提供救助，不认定为工伤，住院期间有医保，可以主张哪些权益？谢谢
劳动纠纷
2023-02-07 14:34:49
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你好，在工作场所，因为工作原因突发疾病在48个小内经抢救无效死亡的视同工亡
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可以依法享受患病或非因工负伤待遇
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员工上班期间突发脑溢血，经抢救无效在自医疗机构初次诊断之时起48小时之内死亡的，视同工伤；48小时之外死亡的以及生存下来的，按因病待遇处理。认定为工伤后单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
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法律依据：
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《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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