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上班途中突发疾病身故单位需不需要负责呢
劳动纠纷
2023-02-03 17:36:40
共有18位律师解答
根据你的情况,工作期间突发疾病的,如果抢救无效在48小时内死亡的,属于因工死亡;单位有责任赔偿
先向当地劳动管理部门申报工伤,看看能否认定为工伤。非因工死亡,有15个月工资赔偿
你好,初步看不属于工伤,至于能否争取到需要具体分析
可以申请工伤亡,可由律师提供帮助,争取合法权益
你好,具体看是否在上班时间有发生疾病
你好,这个一般来说不属于工伤的。
你好,是突发什么疾病突然身亡呢?
您好,具体看什么情况定位工亡
你好!这个是可以视为工亡的。
你好,根据你描述属于工亡
你好,根据你描述属于工亡
根据《
工伤保险条例
》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
突发疾病48小时之内应该是算工亡的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
你好.工作期间突发疾病的,如果抢救无效在48小时内死亡的,属于因工死亡;或者突发疾病是与工作环境等有关的,可要求单位承担责任
你好,上班途中突发疾病在48小时内身故可以认定工亡
你好,现在做了工伤鉴定没有呢
你好,身故时间如果没超48小时公司是有责任的
48小时内抢救无效死亡视同工伤
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