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没交接完工作工资也没要有法律责任吗

劳动纠纷

2023-02-01 16:49:00

你好，如果是员工本人原因没有交接，如果造成公司直接经济损失的话，是可以扣工资抵扣损失的。
您好根据您的描述有法律责任但是不应从工资扣除
请问工作了多久?请问工作了多久?
可以根据你的情况具体分析一下
你好！你可以找劳动局协助的。
劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定要求劳动者赔偿经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令目险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
您好，这个情况可以申请劳动仲裁
你好，如果没交接完工作工资也没要是没有法律责任的
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