在滴灌带厂干活半个月，口头约定每天150元，因太冷阳了干不了，老板说不能干就用我工资招人，我和他说不干了，好了以后联系他不回复，就发朋友圈，后来联系上依然不正经回复，他厂子也存在问题，做法让我生气，我说你这样我就举报你，他说要举报我发朋友圈造谣，他是租的生产滴灌带机器，厂子名声也不好，以前不合格罚钱过，也拖欠工资，人事电话调节他不服从，仲裁说我不知道厂子法人电话没法告公司，加上这人无赖，我以后走法院程序，现在我就知道那人名字手机号，但是法院要求补足信息再提交，但是法律上明明可以立案，一系列事让我就像整治那个无赖，想问问现在该怎么办
劳动纠纷
2023-02-01 08:25:49
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提供被告准确的信息和住址才能立案
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劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，方法简单；劳动者还可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资，申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
