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就是我入职9个月了,没有签订劳动
合同
,就签了入职协议,而且单位现在说一天上9.5小时不算加班,也不补休,这边我离职能得到什么补偿吗
劳动纠纷
2023-01-31 17:18:15
共有4位律师解答
你好,入职一个月工资公司未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿。加班需要提供加班证据比如打开记录等。离职是被辞退还是自己离职?
你好,这个劳动纠纷,具体问题可以详细沟通一下
你好这种情况是可以要求双倍工资补偿的
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北京市盈科律师事务所
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