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在宿舍被公司的人打了，老板不管，老板还经常言语上的侮辱，辞职就要扣工资

劳动纠纷

2023-01-29 16:19:29

你好，针对这种情况，保留好被打的证据（如受伤照片等），在辞职时提出，老板无权无故克扣工资，辞职后若其克扣工资，则可以提起劳动仲裁。
你提前一个月通知辞职，如果恶意克扣工资，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
你好，老板如果扣工资可以申请劳动仲裁
你好，有报警处理么可以帮您争取
被打，先报警处理，根据伤情结果赔偿
你好，可以具体讲一下事情经过么？
您好，，不合法的可以维护权益
您好您这边可以报警的
你好，无论公司以什么理由扣你工资都是不对的。除非你在工作中出现的错误导致了公司的财产受到损失。即使这样公司也不能扣超你工资的20%。而且扣除后你的收入不能低于当地的地低工资标准。
你现在碰到这种情况，完全可以到当地劳动局去申请劳动仲裁。要求如下。
一，要求公司补偿失业补偿金，因为公司随便开除你是不对的。你的行为不是严重违反公司制度的范围。
二，要求公司退回你扣除的所有工资。
你可以直接辞职然后走法律程序维权
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