你好口头辞退兼职
劳动纠纷
2023-01-17 16:33:24
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兼职能口头辞退。如果劳动者从事的兼职工作是非全日制用工，则任何一方都可以以口头通知的形式随时通知对方终止用工；如果劳动者从事的一项兼职工作的是全日制工作，在劳动者因兼职严重影响用人单位的工作任务时，用人单位可以口头辞退员工，并为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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