您好，我是一个大学生，2005年毕业，在学校与一家企业签定了见习期协议，违约金为500，时间一年，。到企业报道后，又与企业内部的一个分厂签定协议，也是见习期协议，但违约金达8000，后被企业送到外地学习…… 现今见习时间未到，但企业要给我以转正工资制度，但是只发80%，说是三年后拿满，这合法吗？我是否可以依据这一点，向企业提出解除协议。如果企业作法有问题，我离开企业是否还要交纳违约金。
损害赔偿
2006-02-07 21:22:05
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
