律师： 您好！ 我的情况如下： 1、我和公司在04年10月份签定了一份合同，期限是两年， 合同上写了若我辞职的话，要提前三个月通知公司，不满两年的要赔偿公司5000元。 2、我和该公司因培训在05年9月又签定了另一份协议，协议上说的是自协议签定日期起，我必须工作1.5年，否则要赔偿5000元。
民事相关
2006-02-08 09:51:22
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律师解答共有1条
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您好！一般公司内部所制定的规章制度只要不与法律法规相抵触即是可行的。针对您所要提出辞职的问题，您跟公司的合同中是否有签订相关在培训期提前解约应如何计算的方式呢？因为在法律上并没有细致到将这样的计算方法一一规定，所以还是要跟您所在的公司进行商讨。
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我的疑问如下：1、公司的提前三个月通知公司”说法成立吗？2、公司对我的培训，课程还没有培训完（大概还有1个半月），针对培训协议，如果我要辞职的话，那么我应该赔偿公司吗？应该
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