律师： 您好！ 我的情况如下： 1、我和公司在04年10月份签定了一份合同，期限是两年， 合同上写了若我辞职的话，要提前三个月通知公司，不满两年的要赔偿公司5000元。 2、我和该公司因培训在05年9月又签定了另一份协议，协议上说的是自协议签定日期起，我必须工作1.5年，否则要赔偿5000元。
证券投资
2006-02-07 13:50:19
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律师解答共有1条
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1\\协议中约定的离职须提前三个月通知的条款具有法律效力，应予遵守;
2\\关于培训费的赔偿一般以企业实际支出为标准. -
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我的疑问如下：1、公司的提前三个月通知公司”说法成立吗？2、公司对我的培训，课程还没有培训完（大概还有1个半月），针对培训协议，如果我要辞职的话，那么我应该赔偿公司吗？应该赔
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