法律咨询

您好，我试用期离职，已经提前三天告知，但是单位领导说工资要压到年后盘点完给结，具体哪天盘点没有确定，我该怎么办？

劳动纠纷

2023-01-11 09:52:37

应当保留证据，依据证据劳动局投诉或者仲裁
你好，建议你到劳动局监察大队投诉
可以向劳动监察投诉要求支付工资。
您好，建议您与公司协商处理
在试用期内，劳动者可以辞职，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。试用期内，职工提前三天通知用人单位解除劳动合同的，用人单位不支付工资的，可以到当地劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
可以到劳动监察大队反应
可以提起劳动仲裁申请
拖欠工资属于违法行为
你好，你可以劳动人事争议仲裁去起诉，
您好，离职当天可以要求单位结清工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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