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公司请假不批，还给报旷工，旷工不说还整个月工资不发，这合理吗？

劳动纠纷

2022-12-23 09:31:40

你好！公司拖欠整个月工资违法，协商不成的可以向当地劳动局劳动监察大队投诉解决或者申请劳动仲裁。
您好，单位这样的行为是违法的，可以直接向劳动监察大队投诉也可以直接申请劳动仲裁。
你好，不合理，你可以找劳动监察大队投诉
旷工就整个月的工资不发肯定是不合理的
请假不批的，且劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷工，按照规定，用人单位可以从劳动者的工资中扣除旷工的部分。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
整个月工资不发肯定是不合理的

追问：那我怎么做才能拿到工资

解答：有争议的话可以直接进行劳动仲裁
你好，这是不合理的，可以投诉的
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