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退休后还在原单位上班,单位倒闭了,有赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-22 16:01:04

有赔偿的。公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
返聘这种一般认定是劳务合同关系，直接按合同约定执行，单位倒闭，因您现在的特殊身份，与单位并非劳动关系，不存在其他补偿金等待遇。
您好，既然您已经退休了，那就不能按劳动法来办理，所以说现在单位倒闭了，您没有经济补偿金。
您好，您这边已经到了退休年纪一般没有赔偿的
你好这个一般是没有的，具体可以咨询人社局
你好，有的，建议要求对方进行赔偿，1
你好，这种情况没有补偿的。
公司倒闭的，对退休的员工应按下列标准予以补偿：根据员工的前一年平均月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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