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12月3号面试,说5号报道,可是妈妈的核酸混管异常了,社区让居家隔离,导致我周四才去报道的。然后我就去公司上了周四周五周六三天。周日休息了。晚上的时候妈妈阳性了,我就及时和领导说了,问还能不能去公司,他说不能。我就主动问那怎么办,居家办公嘛?他说不在公司沟通不方便,先休息吧,让我照顾妈妈,自己也注意防护。22号的时候,他和我说公司暂时把你移出群了。我当时没多想的。周五晚上妈妈好了,问领导,下周能不能正常上班。他说他找到了一个有相关经验的人,说看他的工作情况在说。莫名其妙我成了替补,然后我就说那周六17号去拿东西。他又告诉我,那个人因为公司有阳性不去工作了,告诉我因为疫情,这个岗位也不需要人了。我们面试说的3200,3000底薪。没有签协议。我在家休息得一周有工资嘛?正常工资嘛?他这样辞退我违法?应不应该经济赔偿我?他还说因为我是新人没经验,不懂得问,可是当时他说的可以带新人,现在又说因为疫情没经验很浪费时间等等。还没结算工资,财务阳了。还在等待中

劳动纠纷
2022-12-19 14:15:21
共有2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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