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我上班的地方没给我签劳动合同并没有给我购买社保，已经工作快三个月了，我的月薪是13000，现在解雇我，我是否可以申请赔偿。

劳动纠纷

2022-12-22 10:42:15

你可以要求赔偿一个月工资的违法解除劳动关系的赔偿金，支付二个月工资的未签订书面劳动合同双倍工资差额。
您好，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
您好，你这边是可以主张俩个方面的赔偿。
可以仲裁主张双倍工资差额和经济赔偿金。
你好，根据你描述是辞退证明发了么
上述情况，未签劳动合同多长时间？
你好！你可以去申请劳动仲裁的。
你好，是可以保留证据仲裁的p
您好。没签劳动合同可要求赔偿
用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资，签无固定期限劳动合同的，订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位没交社保，员工还可以要求解除劳动合同，请求支付经济赔偿。

法律依据：

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，可以仲裁要求双倍赔偿。
您好，你这边是可以主张赔偿金的。
那这个你是可以主张双倍工资的。
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