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未签订劳动合同，员工走仲裁

劳动纠纷

2022-12-23 17:27:25

你们公司是做什么的呢，这个员工工作了多长时间
你好，可以啊，积极维权啊，可以处理的。
你好，可以讲一下具体情况和诉求p
你好~！是在哪个仲裁委仲裁的。
可以申请劳动仲裁要求补偿的
走劳动仲裁话可以应诉处理
你好，积极应诉或协商解决
没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，这个未签劳动合同时违法用工
你好，现在是已经申请仲裁了吗
那就按照双倍赔偿，看一下他工作多久
你好，没有签订合同仲裁只能及时应诉
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