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在东莞进厂，签合同的时候注意看，里面有一个条款是工期3个月，没有做满3个月，我方原因离职为违约，我方付违约责任，工资以东莞最低工资标准的60%结算，具有法律效益吗

劳动纠纷

2022-12-18 14:09:17

你好！扣除工资的60%是不合法的O
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 677

作为长期工工作，不满一个月无法适应，没有签劳动合同，公司要按

根据你的叙述，你公司的做法是有问题的，不合法。

最低工资标准证明

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广东天穗律师事务所

合同的约定生效条件是什么？

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合同无效，违约金条款是否有效

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劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗

劳动合同纠纷 670

私人老板签订的合同写说要提前3个月申请辞职有法律效应吗，现在

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者

前台接待个人原因离职申请书

公司解除试用 324

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雷庆新律师

北京市中闻（深圳）律师事务所

合同无效违约责任约定有效吗？

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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

我是在美容院上班的，签了合同，上面写着不管什么原因离职，扣除

你好：必要时可以向当地劳动监察大队反映

因公司拖欠工资原因的离职申请书

公司解除试用 324

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签的合同是如果违约离职需支付三个月收入，可是她工资只给我两千

约定劳动者离职须赔偿三个月工资是不符合法律规定。

厂里面规定了三个月内不能辞职，6.14-9.15，我8.14

常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，明确表达辞职意愿并提前一个月提交书面辞职申请；二是如遇用人

谈到离职时员工给我录像是否违法？

法律分析：公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公

没签订劳务合同有赔偿吗

未签劳务合同，可要求赔偿。操作如下：1. 收集与用人单位的劳动关系证据；2. 向用人单位提出支付双倍

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不签订书面劳动合同，无正当理由扣除工资，公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

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小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

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