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作为长期工工作，不满一个月无法适应，没有签劳动合同，公司要按短期工计算工资，工作钱没有说明，合法么

劳动纠纷

2021-07-15 17:42:01

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
根据你的叙述，你公司的做法是有问题的，不合法。
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