你好 工伤过时效了怎么办
劳动纠纷
2022-12-19 11:00:59
共有3位律师解答
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你好。也可以起诉的,具体说下情况mzw
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如果单位的工伤申请过了时效，则劳动者一方可以在一年内依法向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请；如果双方的申请都过了时效的，则不能申报工伤；如果是不可抗力导致的，则还能进行工伤申报。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 -
需要看具体情况是不是超过工伤一年的时效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
