2019年4月缴纳职工医保（含生育）2022年2怀孕 2022年8月公司断交医保 导致生小孩住院无法报销医药费且生育津贴无法领取 怎么办
劳动纠纷
2022-12-16 13:56:26
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男职工要报销生育保险，可以向参保地的社保经办机构提出申请，提交当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明和本人的社保卡、身份证明等资料，请求社保经办机构依法为其报销生育医疗费用。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
第八条
生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
