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没有签劳动合同、有上班凭证能否要到工资

劳动纠纷

2022-12-16 18:28:18

你好，结合上班凭证、工资条、打卡记录等可以作为劳动关系证明，要回工资
您好，建议您收集证据，申请劳动仲裁要求工资。
没有劳动合同可以申请仲裁要求支付双倍工资赔偿
你好，未签劳动合同可以到劳动局申请劳动仲裁
没有签劳动合同可以提起劳动仲裁A
工作多长时间了，可以要回工资的
你好，有证据证明劳动关系就可以
你好，可以申请劳动仲裁v
你好有证据是可以要到工资的
你好，这个是可以要工资的。
你好，根据你描述说明要求
你好！你可以要求赔偿的。
可以的拖欠了多少工资呢
没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同的期限超过一个月的，劳动者还可以要求用人单位每月向其支付双倍工资，但是以十一个月为限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
入职的时间有多久了呢
你好，可以申请劳动关系认定。
你好：可以去申请劳动仲裁要回工资的。
你好，根据你描述说明要求
您好，固定相关劳动关系证明，可以申请劳动仲裁。
你好，你上班多久没签劳动合同
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