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请问试用期被辞退会有赔偿么

劳动纠纷

2022-12-23 14:20:32

如果是试用期被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的原因被辞退的，则没有赔偿
你好，如果有正当理由被辞退，未满六个月的，补偿半个月工资。
如果是无故辞退的，那么则可以要求赔偿经济补偿金
试用期是可以正常辞退不支付经济补偿金的
你好。无理由被辞退的有适当赔偿
你好，可以根据规定申请赔偿的。
您好无故辞退可以要经济补偿金
可以要赔偿的，现在什么情况
您好！6个月以下赔偿半个月
你好，是在试用期第几个月
您好需要看辞退的原因的
劳动仲裁试下，依法仲裁
试用期被辞退的，如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的，那么没有补偿，如果是无故辞退的，那么则可以要求赔偿经济补偿金，一般是1个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
可以申请劳动仲裁主张赔偿
您好，解除合同的理由是什么呢
你好，一般情况试用期被辞什么原因
如果违法辞退，有赔偿金，以上供您参考
如果是无过错被辞退，应有补偿
试用期辞退一般是没有赔偿责任
试用期被辞退会有赔偿么，可以起诉的
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