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你好，我想问一下临时工上班在工厂里感染了阳性居家隔离期间，工厂是否应该支付工资？

劳动纠纷

2022-12-16 17:35:05

对于劳动者属于依法实行隔离的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等情形的，用人单位要按正常劳动支付其隔离期间的工资。
临时工和公司之间一般是没有形成劳动关系的。工资如何发放要看合同约定，或者和公司协商。
临时工上班在工厂里感染了阳性居家隔离期间，工厂应该支付工资
需要支付工资，工资类型需要公司判定
是要正常发放工资的尽快处理
肺炎疫情期间因为染病不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资；停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，工资不得低于当地最低工资标准；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新冠阳性居家隔离期间公司应该照常支付工资。可以向当地劳动监察大队投诉。
应该支付，一般按合同正常工资支付。
上班期间感染阳性公司应该支付您工资
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