法律咨询

请问员工2021年12月1日入职,于2022年11月30日离职,是否给予年假?

劳动纠纷
2022-12-16 09:39:18
共有5位律师解答
  • 你好,这个情况下建议直接看你所签合同
  • 你好,可以申请的,有无合同
  • 你好,满一年后可以给予年假
  • 入职不满一年是否有年假,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。
    法律依据:
    根据《劳动法》第四十五条
    国家实行带薪年休假制度。
    劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    根据《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  • 工作满一年可以依法享受年假,这种情况已经满一年,可以按照社保工龄正常享受年假,如果公司不安排休年假,就按3倍工资支付。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中