请问一下，我2月入职公司 12月被公司辞退 原因是能力不足 业绩差 入职面试的时候 我问了公司有没有劳务合同的签订 面试官说有 但是入职到离职 公司一直没有给我签劳务合同 请问一下这样可以申请劳务纠纷吗
劳动纠纷
2022-12-20 11:12:33
共有16位律师解答
-
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
根据《劳动法》，《劳动合同法》，公司是违法的，你可以申请劳动仲裁。理由是公司不与你签订劳动合同，要求公司向你支付二倍工资差额，公司无故辞退的话，也可以要求公司让向你支付赔偿金
-
您好，首先要确定是劳动关系或劳务关系？然后根据您的具体情况提起仲裁或者诉讼。
查看全部16个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
