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你好，工伤二次手术单位给算病假合理吗。

劳动纠纷

2022-12-15 15:44:34

你好，不合理不合法，二次手术属于工伤治疗期，全额支付工资。
你好，二次手术也在医疗期内，算作病假是不合理的。
不合理的，伤的严重吗，赔偿了吗
具体什么情况，可以主张赔偿
您好，请问目前都给赔偿了吗
工伤认定之后判定为工伤，那么工伤假应该从受伤的那一刻算起；工伤认定没有判定为工伤，那么应当按照公司的病假程序处理。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工伤赔偿中二次手术费叫一次性工伤医疗补助金。
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
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