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没签订劳动合同。做了三天。可以让公司赔偿我么

劳动纠纷

2022-12-15 13:33:00

公司应当自用工之日起30天内与劳动者签订书面合同，3天没签合同不违法
可以的，要不您再坚持多几日下个月再来索赔可以帮你要得更多
你好，做了3天没签劳动合同一般是没得赔偿的
你好根据你的描述没有赔偿的
如果公司没有和劳动者签订劳动合同，且从用工开始已经超过一个月的，劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要求公司向本人每月赔偿双倍工资，但最多赔十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
按工作时间要求公司支付工资。可以向公司住所地劳动监察大队投诉。
什么原因要求赔偿。先聊一下。
做了三天，不能够让公司赔偿
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