劳动纠纷
2022-12-15 14:08:58
共有3位律师解答
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根据劳动合同法的规定，提供了劳动就应当支付报酬，尽管没有业绩，用人单位还是必须要予以发放的，否则您可以到当地的劳动监察大队反映情况，寻求帮助。
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公司新成立没签劳动合同，自用工之日起未超过一个月，可以续签；超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
不合法，可以到劳动局反映
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
