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你好,我在哺乳期,公司因一些公司原因现提出让我在家待岗,发放待岗工资,我可以提出协商解除吗?能拿到补偿金吗

劳动纠纷
2022-12-15 00:12:23
共有2位律师解答
  • 首先用人单位不得因为职工处在哺乳期就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外如果合同时间到了,要顺延到哺乳期结束。如果被辞退了,可以要求用人单位支付赔偿金。
    法律依据:
    劳动合同法》第四十二条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
    《劳动合同法》第四十八条 
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  • 如果公司有单方解除劳动关系或者降低工资,违反劳动合同,可以提出劳动仲裁主张赔偿
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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