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问题订单状态时间状态操作业绩一直不错，公司也从来没有业绩考核，今天突然规定这个月要做到多少不然走人，该怎么谈补偿

劳动纠纷

2022-12-14 13:56:45

您好，根据入职时间和工资水平来谈赔偿
你好，这个情况下建议直接根据工龄谈赔偿
你好，工作多久了这个是不合理的
你好，要看你这边入职了多久
你好，请问这边工作多久了呢
建议申请劳动仲裁，依法维权
您好。请问你是劳动争议的事宜吗
你好！公司不能因业绩考核辞退员工O
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