拖欠工资能赔偿吗？本来公司属于解散未提前通知
劳动纠纷
2022-12-13 15:31:56
共有19位律师解答
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劳动纠纷中单位拖欠工资可主张的款项包括：
1.拖欠的工资
2.经济补偿金（被迫离职的情况下）
3.二倍工资差额（未签劳动合同的情况下）
4.社保补缴（为未购买社保的情况下） -
公司拖欠工资的，可以先发函给公司要求支付劳动报酬。经协商后仍不支付的，可以准备材料直接申请劳动仲裁。
要求支付工资的同时，也要求对方支付相应的经济补偿金。 -
您好，根据您咨询的问题，拖欠一个月以上，属于拖欠工资，要求经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
