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你好，跟公司领导说了辞职但是还没有填写离职表，发现公司没有帮我购买社保怎么解决

劳动纠纷

2022-12-12 22:07:05

您好，公司不买社保的，社会保险费征收机构能够责令其限期购买或者补足
你好，可以以未购买社保为由单方面解除劳动关系要求经济补偿金
可以直接去申请，仲裁，予以主张赔付抗辩。
你好！你可以要求公司补缴社保的。
你好，你是做了多久了呢/key
可以被迫辞职可以拿到经济补偿
你好，可以要求公司补缴社保U
你好，公司不发工资是违法的
公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
可以到劳动监察大队反应
《劳动法》规定，当月的工资是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。《劳动法》规定，当月的工资是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。
你好，你提出的辞职，公司未为你缴纳社保，你依然可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
公司涉嫌违规，你可以要求赔偿。联系了解情况，提供咨询和解决方案。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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