法律咨询

在单位突发脑出血,单位应该承担什么责任啊?

劳动纠纷
2022-12-13 12:50:14
共有2位律师解答
  • 这要看突发脑出血与工作有无关系,有关系单位有责任,没关系单位没责任。
    追问:单位只给六个月的病休,现在要和我解除劳动合同,我该怎么办呀?
    解答:解除劳动合同可以要求给付经济补偿金,没交保险费的可以要求交。
  • 上班时突发脑梗单位不负责任,因为不属于工伤。
    法律依据:
    工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中