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已连续2次签订1年固定期劳动合同，现已过期一个月，公司仍未签订劳动合同且公司要求解除劳动合同；薪资为固定，劳动合同按最低工资标准签订5天8小时，平时及周末加班未给加班费用；春节放假，平时没有材料放假，直接扣工资，怎么维护自身权益，谢谢！

劳动纠纷

2022-12-10 22:21:47

先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁。
你好！未签劳动合同可以主张双倍工资差额O
入职多长时间，未签劳动合同？
您好，你这边是可以主张补偿金的。
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麦俊文律师

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