这是关于劳动关系的。如果员工在工作期间以兼职和全职方式工作，未签订劳动合同，约11个月，按时支付期中工资和兼职费用，并提供加薪、假期福利补贴和年终奖金。有人评估，但没有解雇或说服员工。员工主动离职，但上诉公司要求经济补偿和加班补偿，理由是公司没有签订劳动合同
2022-03-29 22:01:12
律师解答共有3条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
