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餐饮老板拖欠工资十个月,给老板发消息是再等等,给老板娘发消息一直没回过,因为发的太频繁了,然后打了两个语音,被老板娘拉黑了,现在不敢给老板发消息怕是感叹号,现在属于恶意欠薪吗,能报警处理吗公安局管吗
劳动纠纷
2022-12-13 14:45:37
共有11位律师解答
您好,属于。私人老板不发放工资,属于违法的行为,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉,可由劳动行政部门责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动行政部门协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资;经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的,用人单位对仲裁裁决拒不执行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。
如果个人拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以进行诉讼。
您好,拖欠工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
您好,可以去当地劳动监察投诉或者提供证据仲裁
您好,可就拖欠工资向劳动监察大队进行投诉。
属于恶意欠薪,报警没有用,仲裁吧
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
你好,拖欠工资,协商不成可以劳动仲裁。
你可以到当地劳动仲裁部门主张你的权利。
你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。
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