私人餐饮老板没有和员工签订劳动合同，然后老板突然解雇我，并且多发了300块钱理应退还吗
劳动纠纷
2022-12-11 22:36:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
单位与员工未签劳动合同，用人单位辞退符合法定规定情形之一的，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 -
你好这个可以申请劳动仲裁的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
私人餐饮老板没有和员工签订劳动合同，然后老板突然解雇我，并且多发了300块钱理应退还吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我夫妻在一家私人食品厂上班一个月后老板突然辞退我们发工资时多了3000元请问我需要退回吗
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
我在一家私人商店工作，提议离开一周后向老板打招呼，后来的工资
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
剩下的不知道什么时候发，而且工作上过期食品还扣我们员工的钱，
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
私人餐饮老板没有和员工签订劳动合同，然后老板突然解雇我，并且多发了300块钱理应退还吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
老板突然辞退员工没有签合同
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
私人餐饮老板没有和员工签订劳动合同，然后老板突然解雇我，并且多发了300块钱理应退还吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
私人老板解雇员工有赔偿吗
劳动合同纠纷
公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资
订立劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？
解除合同
不签劳动合同克扣员工工资老板被裁支付双倍工资
集体合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
不签劳动合同克扣员工工资老板被裁支付双倍工
集体合同
不签劳动合同克扣员工工资老板被裁支付双倍工资
集体合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我