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请问没有签合同，老板辞退店员，怎么办

劳动纠纷

2022-12-10 14:25:33

没有签合同，自入职之日起一个月以后，从第二个月开始可以要求公司支付双倍工资，老板无故辞退员工，没有合法理由，属于违法辞退，违法辞退的，应当向员工支付赔偿金
你好，可以申请仲裁的，现在入职多久的。
你好，没签合同是可以仲裁双倍工资差额
你好，你工作多久没有签订劳动合同
你好，可以直接起诉要求赔偿的P
你好可以申请劳动仲裁
没有签定合同被辞退的，劳动者可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之后可以向法院起诉起诉。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好可以申请劳动仲裁
未签劳动合同工作多长时间了呢?
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
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