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你好,我想问下公司赔偿金计算,我入职了1年11个月,截取12个月平均工资的话,刚入职一个月的时候不满一个月能算在12个月的平均工资里面吗

劳动纠纷
2022-12-12 19:38:30
共有5位律师解答
  • 你好 可以刚入职一个月的时候不满一个月能算
  • 按照你的实际收入确定,近段时间有的
  • 你好!这个是可以算进去在内的。
    追问:入职第一个月上班才十几天也算一个月吗
  • 按下列方式赔偿员工:如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿(满六个月不满一年按照一年计算)。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均月工资,且赔偿年限最高为十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 那这个就按照入职的平均工资算
    追问:入职第一个月上班了十几天也算一个月吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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