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劳务纠纷，用工单位不给员工签合同，员工要求赔偿工资

劳动纠纷

2022-12-10 18:58:07

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，用人单位不给员工签合同，员工自入职第二月起可以要求用人单位支付双倍工资。
根据劳动合同法相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当支付双倍工资。
你好，这个一般还是需要签订合同的，否则作为员工可以主张双倍工资
你好，可以申请劳动仲裁，要求其支付双倍工资。
你好，你公司做了多久有社保吗
你好，可以去劳动局申请仲裁。
你好！你可以找劳动局协助的。
你好你们之间是劳务关系是吗
你好，你这边工作多久了？H
你好，可以劳动仲裁赔偿的
你好，请问是已经仲裁了吗
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
你好，根据你描述不合理
你好，这个情况是可以去主张双倍赔偿的
你好，根据你描述是要给补偿的
可以直接向法院起诉要求赔偿
是劳动合同还是劳务合同
你好，有相关材料吗，证据材料
工作了多久了呢，每个月工资多少
你好，员工可以要求支付二倍工资差额
您好，具体是涉及双倍工资差额的赔偿吗？
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