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你好，我是在公司工作两年，然后被公司调到另一个部门工作一个月，把我辞退，当时还让我重新签了离职合同和入职合同，公司耍手段，这样我还能拿到辞退赔偿金吗

劳动纠纷

2022-12-10 09:57:15

你好，这种情况你只能拿到半个月的赔偿金，因为重新签订了劳动合同。
签了这个是拿不到，你同意签了吗，没同意就可以拿到
然后被公司调到另一个部门工作一个月，把我辞退，劳动仲裁
工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月工资；若是因劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不支付经济补偿或赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
你好，建议收集相关证据起诉对方，
合同上工龄是有延续吗
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