就是我在一个计件工厂做了一个月，中途有，不合适换过岗位，现在被辞，只给我1000块的补偿金，还有加班费另算，合理吗？我干了一个月就只有1000块的补偿金和加班费。
劳动纠纷
2022-12-09 19:16:45
共有7位律师解答
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你好，建议跟工厂协商处理，协商不成向当地的劳动仲裁委举报投诉，提起劳动仲裁。
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那肯定是不合理的，您是可以去申请劳动仲裁的
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劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
